¿Tienes antecedentes penales y te preguntas si aun así puedes trabajar? La respuesta es SI. A pesar de que tener un historial negativo puede ser un obstáculo, no significa que debas renunciar a tus sueños profesionales. En este artículo te explicaremos cómo funciona el proceso de búsqueda de empleo para personas con antecedentes penales y te brindaremos algunos consejos útiles para ayudarte a superar los desafíos y encontrar el trabajo perfecto para ti.
Tener antecedentes judiciales no debería limitar tus oportunidades laborales. Aunque puede ser difícil, es posible encontrar trabajo y avanzar en tu carrera profesional. En este artículo descubrirás que hay muchas opciones disponibles para ti, y que con una actitud positiva, perseverancia y un plan de acción, puedes superar cualquier obstáculo y alcanzar tus metas. Así que, si estás listo para dejar atrás tus antecedentes penales y comenzar una nueva etapa en tu vida profesional, ¡sigue leyendo!
La realidad de los antecedentes penales en el ámbito laboral
Los antecedentes penales pueden tener un impacto significativo en la búsqueda de empleo, especialmente en aquellas empresas que requieren una verificación de antecedentes antes de contratar a alguien. Sin embargo, ¿significa tener antecedentes penales que no se pueda trabajar nunca más?
La respuesta es no. No tener antecedentes penales es una ventaja al buscar empleo, pero no tenerlos no es un requisito. La mayoría de los empleadores no descartarán automáticamente a un candidato por tener un antecedente penal, especialmente si el delito no está relacionado con el trabajo que se está solicitando.
Sin embargo, hay ciertos trabajos que pueden ser más difíciles de conseguir si se tienen antecedentes penales. Por ejemplo, cualquier trabajo que requiera una licencia o certificación puede ser difícil de obtener. Además, cualquier trabajo que implique trabajar con niños, personas mayores o personas vulnerables puede requerir una verificación de antecedentes más rigurosa.
Es importante tener en cuenta que los antecedentes penales pueden expirar después de un cierto tiempo, dependiendo del delito cometido y del estado donde se cometió. Además, en algunos estados, se puede solicitar que se elimine un registro de antecedentes penales después de un cierto período de tiempo.
¿Cómo afectan los antecedentes penales a la búsqueda de empleo?
Uno de los mayores desafíos para las personas con antecedentes penales es encontrar trabajo. Muchas empresas tienen políticas que excluyen a los solicitantes con antecedentes penales, lo que puede parecer una barrera insuperable. Sin embargo, aunque tener un historial judicial complicado puede hacer que la búsqueda de empleo sea más difícil, no significa que sea imposible.
Es importante tener en cuenta que existen leyes que protegen los derechos de los trabajadores con antecedentes penales. En Colombia, por ejemplo, la Ley 1901 de 2018 establece que las personas con antecedentes penales tienen derecho a la reinserción laboral y a no ser discriminadas por ese motivo.
A pesar de esto, muchas empresas siguen siendo reacias a contratar a personas con antecedentes penales. Algunas de las razones incluyen preocupaciones de seguridad, temores de responsabilidad legal y preocupaciones por la imagen de la empresa.
Si tienes antecedentes penales y estás buscando trabajo, hay algunas cosas que puedes hacer para aumentar tus posibilidades de éxito. En primer lugar, asegúrate de que tus antecedentes penales estén en orden. Puedes obtener un certificado de antecedentes penales en la Policía Nacional, que verificará si tienes algún registro criminal y qué delitos se te han imputado.
En segundo lugar, haz una lista de empresas que contratan a personas con antecedentes penales. Puedes buscar en línea o preguntar a organizaciones de apoyo a personas con antecedentes penales. En Colombia, existen varias organizaciones que ofrecen asesoramiento y orientación laboral a personas con antecedentes penales, como la Fundación Casa en el Árbol y la Fundación Acción Interna.
Finalmente, prepara una estrategia para abordar tus antecedentes penales en las entrevistas de trabajo. Si bien no estás obligado a revelar tus antecedentes penales a los empleadores, es posible que desees hacerlo para ser honesto y transparente. En este caso, es importante tener una respuesta clara y concisa preparada, que explique las circunstancias de tus antecedentes penales y cómo has cambiado desde entonces.
Derechos laborales de las personas con antecedentes penales
En Colombia, tener antecedentes penales puede ser un obstáculo para conseguir empleo. Sin embargo, es importante saber que las personas con antecedentes penales sí pueden trabajar, ya que tienen derechos laborales que deben ser respetados.
La Constitución Política de Colombia establece que todas las personas tienen derecho al trabajo, sin discriminación alguna por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, entre otros. Por tanto, las personas con antecedentes penales también tienen derecho a trabajar y a ser tratadas con igualdad de oportunidades.
En este sentido, el artículo 45 del Código Sustantivo del Trabajo establece que la existencia de antecedentes penales no puede ser motivo para negar el acceso al empleo, salvo que se trate de antecedentes relacionados con el cargo específico que se va a desempeñar.
Además, el empleador no puede preguntar directamente sobre los antecedentes penales del trabajador, salvo que se trate de trabajos en los que se requiera una autorización o permiso especial, como en el caso de la seguridad privada o la conducción de vehículos de transporte público.
Es importante destacar que la Ley 190 de 1995 establece que las personas que han cumplido su condena y han pagado su deuda con la sociedad tienen derecho a la rehabilitación social y a la no discriminación en el acceso al empleo. Por tanto, las empresas no pueden negar el empleo a una persona por el simple hecho de tener antecedentes penales.
Consejos para encontrar trabajo con antecedentes penales
¿Te preocupa que tus antecedentes penales te impidan conseguir trabajo? No te preocupes, tener antecedentes penales no significa que no puedas trabajar. Aunque puede ser más difícil, hay maneras de encontrar trabajo incluso con antecedentes penales.
Conoce tus derechos
En Colombia, la Ley 1909 de 2018 establece que las personas con antecedentes penales tienen derecho a ser tratadas de manera justa y no discriminatoria en el proceso de selección de empleo. Esto significa que no pueden ser excluidas de un trabajo solo por tener antecedentes penales, a menos que el trabajo esté específicamente relacionado con el delito por el cual fueron condenados.
Busca trabajo en empresas que contratan personas con antecedentes penales
Hay algunas empresas que tienen políticas de contratación que permiten a las personas con antecedentes penales trabajar en ciertos puestos. Estas empresas a menudo trabajan con organizaciones que ayudan a personas con antecedentes penales a encontrar trabajo, así que busca organizaciones en tu área que puedan ayudarte a encontrar trabajo en estas empresas.
Prepárate para explicar tus antecedentes penales
Si bien no es necesario que reveles tus antecedentes penales en tu currículum o durante una entrevista, es probable que se te pregunte si tienes antecedentes penales. Prepárate para explicar tu situación de manera clara y honesta. Explica lo que sucedió, qué has hecho para mejorar y cómo puedes ser un activo para la empresa.
Busca apoyo
Tener antecedentes penales puede ser un obstáculo emocional y mental. Busca apoyo en amigos, familiares o incluso profesionales de la salud mental. También hay organizaciones y programas que pueden ayudarte a encontrar trabajo y proporcionar apoyo emocional.